5月28日，华天集团召开“青听聚力·奋楫笃行”青年人才座谈会。华天集团党委委员、副总裁（主持工作）邱君出席会议并讲话，华天集团副总裁陈仕英主持，华天集团总法律顾问、安全总监伍从容参加。

会议在昂扬的华天之歌《永远的风采》中拉开帷幕。会上，华天奋斗故事汇正式启动，4名青年职工代表围绕营销创新、服务品质、人才培养等主题开展“当‘燃’有‘我’”现场演说，以鲜活故事展现青春担当。会议还开展了形势任务大宣讲，深入分析研判当前经营形势，明确攻坚方向。

在“青听心声·华young成长”环节，与会人员共同观看第11期管培生《华young成长》VCR，管培生代表作交流发言并现场展示学习成果，邱君为管培生颁发结业证书。汇谈环节，6个研讨组围绕“党建怎么抓、经营怎么强”“营销怎么拓、品牌怎么响”“服务怎么暖、宾客怎么留”“菜品怎么优、营收怎么增”“业财怎么融、价值怎么创”“人才怎么育、队伍怎么强”等主题逐一交流，湖南华天大酒店总经理周敏、潇湘华天大酒店总经理高妮、现代华天大酒店总经理骆宗禾、永州华天大酒店总经理丁嫦、张家界阳光酒店总经理陈文、华天集团资金财务部总经理李猛6位指导老师现场点评，金句频出，汇智聚力。

邱君指出，六个研讨专题是华天当前改革与发展的关键拼图，每位青年骨干都是被寄予厚望的“生力军”。他勉励青年员工聚力破局，向新而生：要破“虚”入“实”，让党建成为看得见的生产力，用经营成果检验党建成效；要破“旧”立“新”，让营销和品牌长出年轻的翅膀，深挖年轻人消费密码，推动华天从“父辈的酒店”变为“年轻人的社交主场”；要破“冷”还“暖”，让服务回归最本真的温度，重塑“华天式服务”标准，以看得见的标准与看不见温度赢得宾客信赖；要破“平”创“优”，让每一道菜都成为增收的支点，研发“华天味道记忆点”，打造具有辨识度的餐饮特色；要破“分”促“合”，让业财融合创造真实的价值，用财务视角为业务“划红线、找蓝海”；要破“等”靠“干”，让人才在实战中百炼成钢，建立“赛马机制”，以战代练、以结果论英雄，锻造“爬坡过坎”的过硬队伍。

邱君强调，要用好座谈会成果，梳理汇总研讨内容，转化为具体工作举措；要以数据增长、问题解决、客户满意为标尺，定期检验攻坚成效，确保各项部署落地见效。

会议采用“主会场+视频分会场”形式，华天集团本部及所属各单位管理骨干、青年人才代表参会。

（办公室、人力资源部联合供稿）