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推行“三式”工作法 促党建业务双提升

发布时间:2023-12-21 14:00:00

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2023年,华天酒店党委紧紧围绕中心工作任务,以“党建领航强基赋能”为目标,以规范基层组织建设、提高党务干部素质能力为重点,采取“清单式”责任、“点单式”培训、“绩效式”考核的党建工作法,不断激发党建工作新活力,促进党建业务双提升,以党建之为之进为公司高质量发展聚力赋能。

推行党建责任“清单式”,突出“细”字。坚持年度考核和季度考核相结合,加强对基层党建工作的过程管控,将年度党建重点工作细化分解,明确责任单位、责任人和完成时限,科学合理制定“条款式”的基础任务清单,明确工作内容。针对党建工作存在的问题和不足,坚持“问题导向、问题倒逼”机制,分类制定《重点待办事项清单》《考核评价清单》《督查问题反馈清单》《月度重点工作提示清单》等各类清单,明确党建工作基本任务、提质方向和整改责任,不断增强党组织书记、支部委员、党务干事履职尽责的积极性和主动性,确保规定动作落实到位、重点工作督办到位、短板弱项整改到位。

推行培训教育“点单式”,突出“实”字。公司党委通过调研走访、问卷调查、微信群、电话等形式向基层党务干部收集党建工作推进中存在的问题,全方位了解党务干部实际需求,征求基层意见,将党务干部所需与实际工作有机融合,科学设置培训内容,通过经验分享、现场观摩、现场答疑等培训方式,确保培训的针对性和实用性,不断提升公司党务工作人员业务水平。一年来,公司党委组织开展党建业务培训3次,累计培训320余人次,各级党组织书记讲微党课161场,党员参与人数达2486人次。

推行督查考核“绩效式”,突出“严”字。强化主体责任,牵住绩效考核的“牛鼻子”。出台《华天酒店季度党建工作考核细则》,并将对党组织的考核结果运用到班子成员的绩效上,与季度和年度绩效奖金、评先评优等直接挂钩。自9月份以来,结合基层党建工作联系制度,组建督查考核组,采取查阅资料、实地查看、明查暗访等工作方式,开展2次督查考核,发现反馈问题171个,对排名靠后的5名基层党组织书记进行通报批评、提醒约谈,强化考核结果运用。通过督查明确职责定位、加强制度建设、完善工作流程等重点工作,把督查考核情况转化为推进基层党组织规范化建设的实际成效,促使基层党组织落实党建工作责任制由虚到实。

(办公室 王诚钢)